Persoonlijke hulpmiddelen
U bent hier: Home / Werken bij het OCMW / Vacatures / Jobbegeleid(st)ers – Niveau B – 1 vast contract + 1 vervangingscontract
Document acties

Jobbegeleid(st)ers – Niveau B – 1 vast contract + 1 vervangingscontract

Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek is momenteel op zoek naar een :

Jobbegeleid(st)ers –  Niveau B – 1 vast contract + 1 vervangingscontract 

De opdracht van het OCMW is om ervoor te zorgen dat iedereen een bestaan kan leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid en dus het recht op maatschappelijke dienstverlening te waarborgen. Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek omvat zes sociale antennes verspreid over de gemeente, alsook een onthaaltehuis en een rust- en verzorgingstehuis. 

Belangrijkste missies:

Een begunstigde die doorverwezen wordt naar de arbeidsmarkt, zal tijdens het socioprofessionele inschakelingtraject begeleid worden door een jobbegeleid(st)er.  
Sommige begunstigden kunnen binnen het kader van een arbeidsovereenkomst worden tewerkgesteld door het OCMW met een artikel 60§7-contract voorzien, in de organieke wet betreffende de OCMW ’s. Ze genieten dan van een specifieke opvolging verzekerd door de jobbegeleid(st)er. 

Activiteiten van de functie :

  • De begunstigden onthalen en informeren die door de dienst worden opgevolgd;  
  • De professionele doeleinden van de begunstigden onderzoeken, rekeninghoudend met de arbeidsmarkt en indien nodig herzien. 
  • De socio-economische situatie van de begunstigden analyseren, de oorsprong van de moeilijkheden opsporen die de begunstigden ondervinden en de daaruit voortvloeiende behoeften vaststellen. Samen met de begunstigden oplossingen uitwerken die aangepast zijn aan hun actuele situatie. 
  • De begunstigden ondersteunen in hun acties, wat zich concreet vertaalt in:  

o    De begunstigden voorbereiden op en begeleiden bij hun professionele inschakeling via individuele gesprekken, groepssessies en specifieke workshops  
o    De begunstigden voorbereiden met onder andere het opstellen van een curriculum vitae, een sollicitatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, opzoekingen en analyses van vacatures, het verwerven van een eerste professionele ervaring, ...  
o    Doorverwijzen naar korte en gerichte opleidingen om het zoeken naar werk aan te moedigen  
o    Wat betreft het verwerven van een ervaring in een professionele omgeving 
(artikel 60, ...):  

  • Ontvangen en analyseren van de kandidaturen in functie van de openstaande vacatures  
  • De kandidaten selecteren en voorstellen aan de partners  
  • Ondersteuning bieden door middel van regelmatige evaluaties, driedelige bemiddelingsgesprekken en begeleiding naar de traditionele arbeidsmarkt  
  • De administratieve opvolging garanderen van de dossiers die eigen zijn aan het maatschappelijk werk 
     

Uw profiel:

  • In het bezit van een graduaat/bachelor diploma van maatschappelijk werker, van verpleegkunde in de gemeenschapszorg of een graduaat/bachelor diploma in sociale of humane wetenschappen of een opleiding socioprofessionele inschakeling;  
  • Relevante ervaring in het domein van de socioprofessionele inschakeling is een troef;  
  • Nauwgezet en georganiseerd zijn en zich kunnen aanpassen aan de communicatie van de gesprekspartner.   
  • Resultaatgericht, flexibel en discreet zijn;  
  • Een goede schriftelijke en mondelinge kennis hebben van het Nederlands en het Frans;  
  • Een goede kennis hebben van het softwarepakketten Microsoft Office. 

Programma van de selectieprocedure

  •  Maandag 6/12 – preselectie op basis van cv + uitnodiging voor de schriftelijke test ▪     Dinsdag 7/12 – schriftelijke test op afstand vanaf 9 uur 
  • Donderdag 9/12 – mondeling interview op afstand (videoconferentie) vanaf 13 uur 

Wij bieden:

Een voltijds contract van onbepaalde duur en een vervangingscontract doorlopende professionele opleidingen ten laste van de werkgever, gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer, een vervoersbewijs van de MIVB via het systeem van de derdebetaler en/of de terugbetaling van het woon-werkverkeer met andere vormen van openbaar vervoer en/of een fietspremie, de mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering af te sluiten tegen een gunstig tarief, de erkenning van opgedane ervaring (alle ervaringen in de publieke sector en maximum 6 jaar in de privésector), een aantrekkelijk verlofkapitaal, een aanvullende pensioenverzekering en de mogelijkheid van een tweetaligheidspremie op vertoon van de vereiste taalbrevet.

Interesse:

Stuur ons uw kandidatuur (CV + motivatiebrief + recent uittreksel uit het strafregister + diploma) via mail: hrm1080@ocmw1080.brussels of per post naar volgend adres: OCMW Sint-Jans-Molenbeek, Alphonse Vandenpeereboomstraat 14 te 1080 Brussel, met de referentie 21051 tot en met 3/12/2021.

Gelieve, voor meer inlichtingen in verband met deze functie, contact te nemen met de Dienst Human Ressources per mail : hrm1080@ocmw1080.brussels.


 

© OCMW van Sint-Jans-Molenbeek - Alphonse Vandenpeereboomstraat 14 - 1080 Brussel
Tel.: 02/412.53.11 - E-mail: cpas.ocmw.1080@molenbeek.irisnet.be

Created and hosted by CIBG - Disclaimer